Anke Fried

Wir stellen Ihnen Anke Fried vor, die treibende Kraft hinter dem menschlichen Element des Erfolgs von Eaglance als unsere Personalleiterin. Ankes einfühlsame Führung, ihr strategischer Weitblick und ihr Engagement für ein gedeihliches Arbeitsumfeld machen sie zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.

Ankes Werdegang im Personalwesen ist ein Beweis für ihre Überzeugung, dass die Menschen das Herz eines jeden Unternehmens sind. Mit ihrem Hintergrund in Psychologie und Organisationsverhalten schlägt sie nahtlos die Brücke zwischen dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und den Unternehmenszielen. Ihr Ansatz zielt darauf ab, ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente nicht nur gefördert, sondern auch zu Höchstleistungen befähigt werden.

Als Verantwortliche für die Mitarbeiter von Eaglance weiß Anke, dass jeder Einzelne einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mitbringt. Ihr Engagement für Inklusion und Vielfalt schafft einen Arbeitsplatz, an dem jede Stimme gehört wird, und fördert so eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und Kreativität.

Ankes Rolle geht über die traditionellen HR-Funktionen hinaus. Sie ist ein strategischer Partner, der das Humankapital auf die Mission und Vision von Eaglance abstimmt. Durch Initiativen zur Talententwicklung, Strategien zur Leistungssteigerung und Programme zur Mitarbeiterbindung stellt sie sicher, dass unser Team in der Lage ist, seine beste Arbeit zu leisten.

Ankes Leidenschaft für berufliches Wachstum ist deutlich spürbar. Sie ermutigt aktiv zum Lernen und bietet Fortbildungsmöglichkeiten und Mentoring an, die es unserem Team ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und in einer sich schnell verändernden Landschaft vorne zu bleiben. Ihr einfühlsamer Führungsstil fördert Vertrauen und Transparenz und schafft so eine Grundlage für offene Kommunikation und persönliche Entwicklung.

Außerhalb ihrer Rolle bei Eaglance engagiert sich Anke für den Aufbau von Gemeinschaften. Sie nimmt an Workshops, Konferenzen und Initiativen teil, die sich für Wohlbefinden und eine positive Arbeitsplatzkultur einsetzen, und trägt so zu einer breiteren Diskussion über die Bedeutung von menschengerechten Arbeitsplätzen bei.

Anke Frieds Engagement, unser wertvollstes Gut - unsere Mitarbeiter - zu fördern, verkörpert die Grundwerte von Eaglance. Wenn Sie bereit sind, Teil eines Teams zu werden, in dem Ihr Wachstum Priorität hat und Ihre Beiträge gefeiert werden